Aus voller Überzeugung wollen wir unserer unternehmerischen Verantwortung gegenüber Mensch, Gesellschaft und Umwelt, gerecht werden. Als Innovatoren in der Medizintechnik ist unser wichtigster Beitrag für die Gesellschaft die neuen Wege, die wir zur Behandlung und Erkennung von Krankheiten entwickeln.
Unseren sich daraus ableitenden Einsatz erbringen wir insbesondere in den folgenden vier Bereichen:
Unterstützung gesellschaftlicher Vielfalt
Humanitäre Hilfe und Förderung der Gesundheit
Umwelt- und Artenschutz
Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Durch verschiedene Projekte und Investitionen erbringen wir einen Beitrag zur Unterstützung gesellschaftlicher Ziele.
Ovesco Endoscopy tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Internationalität und Diversität sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Ein Drittel unserer MitarbeiterInnen hat eine Migrationsgeschichte in ihrer Familie. Allein an unserem Tübinger Hauptsitz beschäftigen wir derzeit Menschen aus etwa 15 Nationen.
Im Juli 2019 haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. www.charta-der-vielfalt.de
Weltkarte
Wir freuen uns Teil des Diversity-Netzwerks Deutschlands zu sein und die Vielfalt bei uns zu fördern und gestalten. In diesem Zusammenhang sind wir im Rahmen des Deutschen Diversity-Tages der Charta der Vielfalt am 18.05.2021 auf diese Thematik eingegangen. Die Edelstahlweltkarte (die in unserer Cafeteria in Tübingen hängt) zeigt die verschiedenen Nationalitäten unserer Mitarbeiter, die Standorte unserer Zentrale und Tochtergesellschaften sowie unserer Distributoren.
Diversity Quiz 2021
Im Mai 2021 hat es erstmalig den European Diversity Month gegeben. Wir wollten wissen, wie gut unsere Mitarbeiter sich mit dem Thema Diversity auskennen. Deshalb haben wir sie herausgefordert, an dem DIVERSITY.Quiz der Charta der Vielfalt teilzunehmen. Es macht uns stolz mitzuteilen, dass diese Aktion vom Ovesco-Campus-Team sehr gut angenommen wurde. Die stolzen Gewinner des Quiz haben kleine Preise erhalten - siehe Bild.
Als Medizintechnikunternehmen liegt uns die Förderung der Gesundheit besonders am Herzen. Deshalb unterstützen wir bedürftige Menschen durch unterschiedlichste Projekte.
Ovesco Endoscopy und unsere MitarbeiterInnen sammeln in regelmäßigen Abständen Spendengelder, um die Stiftung „Hilfe für kranke Kinder“, eine Kindergesundheitsinitiative im Universitätsklinikum Tübingen, zu unterstützen. Wir tun dies durch gemeinsame Aktionen zugunsten der Stiftung und fördern so deren Arbeit für Kranke Kinder und ihre Familien.
Außerdem führen wir auch diverse andere Projekte und Initiativen durch, um hilfsbedürftigen Menschen sowohl Regional als auch International zu helfen.
Ovesco Endoscopy ist Fördermitglied der Gastroenterlogy Foundation e.V.
Mit unserer Fördermitgliedschaft in der Gastroenterology Foundation e.V. unterstützen wir den Aufbau von Endoskopie-Abteilungen und die Ausbildung von medizinischem Fachpersonal in Schwellenländern.
Ovesco hilft mit der kostenlosen Lieferung von innovativen Medizinprodukten Patienten mit gastrointestinalen Erkrankungen in Südafrika
Im Dezember 2021 war unser Distributionspartner First Medical mit einem „mobilen Ärzteteam“ im pinkfarbenen Truck unterwegs, um Patienten kostenlos in Südafrika zu behandeln. Mit dieser Aktion konnten vielen Patienten in Südafrika geholfen werden, denen ansonsten der Zugang zu einer medizinischen Versorgung verwehrt bleibt.
Ovesco Endoscopy finanzierte 555 Endoskopien für Hilfsbedürftige Menschen in Indien
Insgesamt haben wir 555 Endoskopien in zwei verschiedenen Kliniken finanziert und damit den Patienten eine Abklärung ihrer Symptome und damit eine auf sie abgestimmte Behandlung ermöglicht.
Ovesco Endoscopy AG spendet 4.551 Euro an die Stiftung Hilfe für kranke Kinder der Uni-Kinderklinik Tübingen
Über die Adventszeit 2021 hat sich die Abteilung Manufacturing & Operations der Ovesco Endoscopy AG dazu entschlossen, die bereits vor 2 Jahren initiierte Wohltätigkeitsaktion in Form von Verkauf verschiedenster Leckereien wieder aufleben zu lassen. Nach acht erfolgreichen Verkaufstagen kamen 1.517 € durch die Mitarbeiter-/innen des Ovesco Campus zusammen. Wie auch bei der letzten Wohltätigkeitsaktion, verdoppelten die Unternehmen Ovesco Endoscopy AG und novineon CRO GmbH jeweils den Betrag, sodass am Ende eine stolze Spendensumme in Höhe von 4.551 € zusammengekommen ist.
Ovesco-Mitarbeiter spenden 3.314,05 Euro an die Stiftung "Hilfe für kranke Kinder".
In der Adventszeit 2019 organisierte die Abteilung Manufacturing & Operations der Ovesco Endoscopy AG einen Kuchenverkauf von hausgemachten Delikatessen für einen symbolischen Preis von 1 Euro kombiniert mit einer zusätzlichen freiwilligen Spende. Diese Summe wurde dem Hilfswerk "Hilfe für kranke Kinder" der Universitätskinderklinik Tübingen gespendet. Die Stiftung hilft Familien, die aufgrund einer schweren Krankheit oder Behinderung ihres Kindes in finanzielle Schwierigkeiten geraten.
Wir setzen uns für den Erhalt unserer Umwelt und für die Nutzung erneuerbarer Energien ein.
Ovesco Endoscopy trägt z.B. mit Unternehmensgebäude, Betrieb und Mobilitätsverhalten zur Energieeinsparung und Kohlenstoffreduzierung bei. Unser Firmensitz ist ein Niedrigenergiehaus nach dem Energiestandard E55 und verbraucht nur etwa die Hälfte der Energie, die für normale Gebäude benötigt wird. Darüber hinaus betreiben wir ein hochentwickeltes Photovoltaiksystem und kaufen den verbleibenden Strom zu 100 % aus erneuerbaren Energiequellen, was uns vom Standpunkt der Elektrizität aus gesehen vollständig kohlenstoffneutral macht.
Mit unserer CO2-kompensierten Verkaufsfahrzeugflotte besuchen die Ovesco-Vertriebsmitarbeiter unsere Kunden klimaneutral.
Solarkraftwerk und Verwendung erneuerbarer Energien
Ovesco Endoscopy betriebt ein Solarkraftwerk auf höchstem Stand der Technik. Die 160 310-Watt-Module der Anlage leisten ca. 940 kWh/kWp als Jahresertrag und sparen damit gut 41 t CO2 Emissionen pro Jahr ein. Sie erreicht eine nahezu vollständige Abdeckung der elektrischen Gebäudegrundlast. Die übrige Elektrizität, die wir einsetzen stammt ebenfalls zu 100 % aus erneuerbaren Energien
Photovoltaik nutzt nicht nur dem Klimaschutz, sondern auch der Wirtschaftlichkeit der Stromversorgung in der Industrie.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gerade in einem leistungsorientierten Umfeld ein wichtiges Thema. Es ist uns ein Anliegen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen und Konflikte zwischen beruflicher Entwicklung und erfülltem Privatleben abzubauen.
Seit dem Jahr 2018 ist Ovesco Endocsopy mit dem familyNET-Prädikat “familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet. Unsere Organisation wurde u.a. in den Bereichen Führungskompetenz, Personalentwicklung, Organisation, Kommunikation, Gelddienstleistungen und Dienstleistungen für Familien, Gesundheit sowie bürgerschaftliches Engagement geprüft.
Für die Eltern unter unseren MitarbeiterInnen steht mit dem MiniCampus eine betriebliche Tagespflegeeinrichtung in unserer Unternehmenszentrale zur Verfügung.
Als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
Für Ovesco ist es wichtig, in der lebensphasenorientierten Personalpolitik und bei der Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf proaktiv zu sein. Der FamilyNET Award des Landes Baden-Württemberg wurde uns nach einem Beurteilungsverfahren verliehen, in dem Führungskompetenz, Arbeitsplatzorganisation und Nutzen für Familien analysiert und regelmäßig überprüft werden.
Ovesco Minicampus - Kindertagesstätte vor Ort
Für die Eltern unserer Mitarbeiter bietet der MiniCampus an unserem Firmensitz eine betriebliche Kindertagesstätte an, die sich um ihre kleinen Kinder kümmert.
Eltern können mit der Koexistenz von Familie und Beruf besser umgehen, da sie mit dem Ovesco MiniCampus Arbeits- und Betreuungszeiten koordinieren können.
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