Corporate Responsibility

Responsabilité des entreprises

Avec la plus profonde conviction, nous souhaitons nous montrer à la hauteur de notre responsabilité en tant qu’entreprise envers les personnes, la société et l’environnement.
Innovateurs dans le domaine de la technologie médicale, notre principale contribution sociétale se traduit par les nouvelles voies que nous développons pour traiter et diagnostiquer les maladies.
Nous participons à cet effort dans les quatre domaines suivants en particulier :

  • Action humanitaire et promotion de la santé
  • Amélioration des mesures permettant d’allier vie de famille et vie professionnelle
  • Amélioration de la diversité sociétale
  • Protection de l’environnement et de la biodiversité

Nous contribuons à soutenir ces objectifs sociaux via différents projets et investissements.

En tant qu’entreprise spécialisée dans la technique médicale, la promotion de la santé est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur. Pour cette raison, nous venons en aide aux personnes dans le besoin par le biais de divers projets.

Ovesco Endoscopy et ses collaborateurs collectent régulièrement des dons pour soutenir l’association « Aide aux enfants malades » (« Hilfe für kranke Kinder »), une initiative pour la santé infantile lancée par l’hôpital universitaire de Tübingen. À travers des actions conjointes, nous agissons en faveur de l’association afin de promouvoir son travail pour les enfants malades et leurs familles.

Nous sommes également à l’origine de divers projets et initiatives pour venir en aide aux personnes dans le besoin au niveau régional et international.

Ovesco Endoscopy A Financé 555 Endoscopies Pour Des Personnes Défavorisées En Inde

Nous avons financé un total de 555 endoscopies dans deux cliniques différentes, ce qui a permis aux patients d’avoir un diagnostic et par conséquent recevoir un traitement adapté à leurs besoins.

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Les collaborateurs d’Ovesco ont versé 3 314,05 euros à la fondation « Hilfe für kranke Kinder » (Aide aux enfants malades).

Pendant la période de l’Avent 2019, le service Manufacturing & Operations d’Ovesco Endoscopy AG a organisé une vente de gâteaux faits maison au prix symbolique de 1 euro, le plus souvent complété par une participation libre. Cette somme a été versée à l’œuvre de bienfaisance « Hilfe für kranke Kinder » (Aide aux enfants malades) de l’hôpital pédiatrique universitaire de Tübingen. La fondation vient en aide aux familles confrontées à des difficultés financières en raison d’une grave maladie ou d’un handicap sévère de leur enfant.

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Nous nous engageons pour la conservation de notre environnement et pour l’utilisation d’énergies renouvelables.

Dans le cadre du Pacte de protection de l’environnement de la ville de Tübingen, Ovesco Endoscopy participe à l’économie des énergies et à la réduction des émissions de carbone. Le siège de notre société est un bâtiment à faible consommation d’énergie conformément à la norme énergétique E55 et ne consomme quasiment que la moitié de l’énergie nécessaire aux bâtiments traditionnels. En outre, nous exploitons un système photovoltaïque de pointe et le reste de l’électricité acquise provient intégralement de sources d’énergie renouvelable. En matière d’électricité, nous sommes ainsi entièrement neutres du point de vue du carbone.

Grâce à notre flotte commerciale fonctionnant sur le principe de la compensation carbone, les consultants dispositifs médicaux d’Ovesco rendent visite à nos clients en toute neutralité climatique. Cette neutralité est rendue possible par le cofinancement de projets de reboisement, notamment en Colombie avec notre partenaire pour la protection du climat Arktik, qui contribue également à la biodiversité.

Centrale solaire et utilisation des énergies renouvelables

Ovesco exploite une centrale solaire de pointe. Les 160 modules de 310 watts de l’installation produisent environ 940 kWh/kWc par an et permettent d’économiser 41 tonnes d’émissions de CO2 par an. Elle couvre la quasi-totalité de la charge électrique de base du bâtiment. Le reste de l’électricité que nous utilisons provient également de sources d’énergie intégralement renouvelable.
Le photovoltaïque est bénéfique non seulement pour la protection du climat, mais également pour la rentabilité de l’alimentation électrique dans l’industrie.

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Flotte commerciale neutre pour le climat

Avec ARKTIK comme partenaire, grâce à une mesure certifiée de compensation carbone pour chaque voiture de fonction en Allemagne, Ovesco soutient des projets de protection du climat par le biais de la reforestation, notamment en Colombie, conformément au Gold Standard développé par le WWF. En outre, tous les projets respectent les enjeux sociaux de la population locale et s’avèrent bénéfiques pour l’habitat naturel et la conservation des espèces. Les mesures de compensation climatique sont immédiatement efficaces et faciles à mettre en œuvre.

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Ovesco Endoscopy s’engage à offrir un environnement de travail respectueux et impartial qui valorise les talents sur la base des performances, qu’importe l’âge, le sexe, l’origine ethnique et la nationalité, la religion et les convictions ou l’orientation sexuelle.

Le caractère international et la diversité au sein de l’entreprise sont pour nous une évidence. Un tiers de nos collaborateurs viennent d’une famille issue de l’immigration. Au siège social de Tübingen, nous employons des collaborateurs venus de 16 pays.

En octobre 2020, nous avons signé la « Charte de la diversité », une initiative destinée à promouvoir la diversité dans les entreprises et les institutions, sous le patronage de la chancelière Angela Merkel.
www.charta-der-vielfalt.de

Pouvoir allier vie de famille et vie professionnelle est un sujet important, plus encore dans un environnement axé sur la performance. Il est important pour nous de soutenir cette compatibilité et de réduire le risque de conflits pouvant émaner de la confrontation entre évolution professionnelle et épanouissement dans la vie privée.

Depuis 2018, Ovesco Endoscopy se distingue comme une « entreprise favorable à la famille », une mention qui lui est attribuée par familyNET. Notre entreprise a notamment été contrôlée par rapport aux compétences en management, au développement personnel, à l’organisation, à la communication, aux prestations salariales et aux services dédiés à la famille, à la santé et à l’engagement citoyen.

Le MiniCampus a été mis en place au siège social de l’entreprise. Il s’agit d’un établissement de santé de jour proposé par l’entreprise pour les parents de nos collaborateurs et collaboratrices.

Entreprise certifiée favorable à la famille

Ovesco veut faire preuve de proactivité en matière de ressources humaines résolument axées sur les cycles de vie et œuvre pour la conciliation travail-vie de famille. Le prix FamilyNET du Land de Bade-Wurtemberg nous a été décerné à l’issue d’une procédure d’évaluation qui analyse et vérifie régulièrement les compétences en matière de direction, l’organisation du travail et les avantages pour les familles.

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Minicampus Ovesco – Crèche d’entreprise sur place

Pour nos collaborateurs avec des enfants en bas âge, le MiniCampus propose les services d’une crèche d’entreprise installée au siège social.
Les parents concilient mieux la vie de famille et le travail, car le MiniCampus d’Ovesco leur offre la possibilité de coordonner horaires de travail et garde des enfants.